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LCLAA se enorgullece más que nunca, en el marco del Mes Nacional de la Herencia Hispana, de representar los intereses de más de 2 millones de trabajadores latinos sindicalizados en los Estados Unidos y Puerto Rico.

Celebrar el Mes de la Herencia Hispana, es celebrar los valores que comparten las millones de familias latinas, que con su trabajo y esfuerzo engrandecen esta nación.  Sabiendo que los valores más profundos de nuestra comunidad nos distinguen siempre, celebrar este mes significa reconocer a nuestras familias, a nuestros jóvenes, a nuestros DREAMers, a nuestras  mujeres TRABAJADORAS y a todos los más de 50 millones de latinos, que representamos la principal minoría en los Estados Unidos.

Celebrar nuestra herencia, es recordar que la población hispana orgullosamente tiene más de 500 años establecida en Norte América, es recordar que generación tras generación ha aportado su trabajo, su esfuerzo y su cultura para consolidar el poderío de esta nación.

Celebremos recordando, que con el 16% de la población de los Estados Unidos, nuestro trabajo y esfuerzo año con año se ve mejor representado en los procesos electorales, resultando nuestra comunidad uno de los más importantes bloques de votantes. Es por esto que LCLAA seguirá defendiendo el derecho al voto de la comunidad latina.

Es momento de permanecer más unidos que nunca ante los retos que enfrenta nuestra comunidad. Es momento de luchar juntos por la Reforma Migratoria y exigir a los congresistas la representación que merecen los hispanos. 

Es momento de luchar por mejorar las condiciones de trabajo para nuestra gente y de luchar por trabajos dignos y salarios justos, a sabiendas de que conformamos el grupo poblacional con el menor ingreso en el país, es decir con los salarios peor remunerados. Luchemos por mantenernos unidos y apoyar la educación de nuestros hijos, y los derechos de nuestras mujeres TRABAJADORAS, de nuestros DREAMers y nuestra gente.

Celebremos el Mes Nacional de la Herencia Hispana, recordando que la comunidad latina, con más de 22 millones de personas en la fuerza laboral del país, ha alcanzado un poder adquisitivo de aproximadamente un trillón de dólares, beneficiando al desarrollo de la economía estadounidense. 

LCLAA seguirá defendiendo con orgullo el trabajo, luchando por la dignidad, justicia y derechos de la comunidad hispana.

LCLAA festeja la grandeza de nuestros pueblos y nuestras culturas, la grandeza de nuestro pasado y nuestro presente. ¡LCLAA celebra nuestra Herencia!

 

 

LCLAA Celebrates Hispanic Heritage Month.

LCLAA is very proud to represent the interests of the more than 2 million unionized Latino workers in the United States and Puerto Rico, especially while celebrating the National Hispanic Heritage Month.

To celebrate the Hispanic Heritage Month is to celebrate the values, hard work and passion of the millions of Latino families across America. By celebrating our heritage in this month, we celebrate our families, our DREAMers, our TRABAJADORAS, our workers and all the more than 50 million Latinos that together represent the largest minority in the United States.

Celebrating our heritage is proudly recognizing that Hispanic population has been living in America for more than 500 years. Celebrating our heritage is remembering how throughout generations the Latino community has helped this nation to consolidate its power.   

Lets celebrate remembering that we constitute 16% of America´s population. Our political importance is now transcendental for both political parties if they want to win elections. The Latino community is now one of the must important voting blocs in this country, and together we have the power to make change happen.

LCLAA will continue advocating for the Voting Rights of Latinos. We are convinced this is the time to be united against the challenges of our community. This is the time to fight for Immigration Reform and to demand Congress to pass this legislation.

This is the time to fight for improving working conditions, to fight against disparities in earnings and considerable lower wages than the rest of the population of this country. Lets fight united for the education of our children, for the rights of our TRABAJADORAS, of our DREAMers and our people.

Lets celebrate the National Hispanic Heritage Month remembering that the Latino community is growing faster and our purchasing power is valued at approximately $1 trillion. Lets celebrate our important contribution to the economy of the United States.

LCLAA’s mission is to advocate for dignity in the jobs of our workers; and to continue to fight for  he rights and justice of the Latino community. 

LCLAA celebrates the greatness of our peoples and our cultures, the greatness of our past and our present. LCLAA celebrates our Heritage!

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El 1° de mayo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional del Trabajo en homenaje a los llamados Mártires de Chicago, grupo de sindicalistas que fueron ejecutados en 1886 por participar en luchas reivindicatorias para conseguir una jornada de trabajo de ocho horas, ya que en esa época era usual que la misma fuera de 12 y 16 horas diarias, pudiendo llegar, según la legislación norteamericana, a las 18 horas; Es así como en este día los trabajadores en todos países demuestran su solidaridad en su lucha contra el incremento de la pobreza, la miseria, y la explotación capitalista. El mundo continua dividiéndose más y más entre los ricos y los pobres, opresores y oprimidos.

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 lee mas acerca de este dia.  

Más de 12 Millones de trabajadores latinos que representan el 60 por ciento de la fuerza laboral latina en Estados Unidos, no tienen días pagados cuando se enferman, mucho menos reciben pago cuando alguno de sus hijos se enferma; En momentos como este en que el dinero de la mayoría de las familias es escaso y el desempleo es elevado, ningún trabajador debe perder ingresos.

Los trabajadores latinos tienen el mayor índice de participación en la fuerza laboral de todos los grupos raciales o étnicos, pero tienen una mayor probabilidad de trabajar en empleos donde no tienen días pagados por enfermedad, entre ellas: preparar y servir comida, construccion y cuidado personal.  

El año pasado, los latinos representaron el 15 por ciento, 23 millones de todos los trabajadores en los Estados Unidos, y este porcentaje se espera que aumente al 19 por ciento en 2020. En general, uno de cada seis estadounidenses es latino. Y para el año 2050, se espera que alrededor de uno de cada cuatro estadounidense sea latino, lo que representaría el 29 por ciento de la población total de nuestro país; Estos números han sido también representados en momento de elecciones, por lo que es importante que estas familias reciban una solución, La promulgación de leyes que requieran días pagados por enfermedad permitiría que millones de trabajadores, entre ellos los latinos, ganaran días pagados por enfermedad para recuperarse de enfermedades de corta duración, cuidar a un miembro de su familia enfermo, obtener atención médica o preventiva necesaria o buscar asistencia relacionada a la violencia familiar, la agresión sexual o al acoso. Invitamos a los gobiernos alrededor del mundo a promulgar leyes que beneficien la sustentabilidad económica de largo plazo de las y los trabajadores. Los trabajadoras Latinos somos el presente y el futuro central de este país.

¿Podremos continuar siendo potencia mundial sin los trabajadores Latinos?.........

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Conoce nuestras publicaciones “Latino Workers in the U.S." y “Trabajadoras”, retos y condiciones de las mujeres trabajadoras latinas en Estados Unidos en www.lclaa.org

 ¡Viva el internacional día del trabajo!

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 5 Things to Know About Immigration Reform 2013

b2ap3_thumbnail_LCLAA-Worlds-Logo.JPG Both Congress and the President are promising tough but fair measures. Yet, the tough policy proposals that are currently at play are not so fair. Consider this infographic from the folks at Color Lines on Eight Ways to Shrink Immigration Reform: 

               8-ways.gif 


Read more here!

 

b2ap3_thumbnail_LCLAA-Worlds-Logo.JPG  The back of the line lines looks like this:

back-of-lines.gif

PDF Version here!

Courtesy of this WONKBLOG of the Washington Post.

Or consider this flash from the infographic past:

reasons-line.png

 

b2ap3_thumbnail_LCLAA-Worlds-Logo.JPG Immigration Reform = $1.5 trillion to U.S. GDP + Billions in Tax Revenue.  

           Educated DREAMers à Higher earnings = Economic boost for all.

More on how Immigrants are makers not takers here!

b2ap3_thumbnail_LCLAA-Worlds-Logo.JPGWe spent more on immigration enforcement than on the FBI, Drug Enforcement Administration, Secret Service, U.S. Marshals Service, and Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives….COMBINED. 24% More to be exact.

I made my own info graphic for this one:

b2ap3_thumbnail_MPI-pic.png

Read more here!

The border is more secure than it has ever been. To state that we need to address this first is to reuse a broken crutch that keeps us from standing on our own and addressing comprehensive immigration reform. That was 2007. This is now. #ImmigrationReform2013

b2ap3_thumbnail_LCLAA-Worlds-Logo.JPG  Deferred Action for Childhood Arrivals was granted to eligible undocumented youth who were brought to the United States at an early age. There is consensus on both sides of the congressional aisle to allow DACAmented youth to immediately start their path towards citizenship.

Many of these young applicants have already undergone a thorough screening and back ground check with USCIS and have received their work permits. After the lengthy process, a lucky few are studying for road tests and finally experiencing every American 16 year old’s dream of getting a Driver’s License. Yet, there are many young immigrants who qualify for deferred action in every way, but in age. We should remove the age cap and allow these would-be-DACAmented to apply and move forward in their path to citizenship along with the current applicants.

b2ap3_thumbnail_LCLAA-Worlds-Logo.JPG All of these enforcement only policies are increasing the vulnerability of Latino workers. Undocumented Latina workers fare even worse.

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Read LCLAA’s Trabajadoras report for more on the challenges and conditions of Latina immigrant workers in the U.S. (Chapter Five)

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For more on Latino workers as a whole, read our Latino Workers in the United States report released in 2011.

Consider these facts as you listen to leaders drafting and encouraging immigration reform legislation. Speak up when you think they/anyone needs a reminder of these facts.  

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