CUESTIONES

Las familias trabajadoras latinas deben tener un lugar en la mesa si queremos construir un movimiento fuerte y efectivo capaz de crear trabajos justos, acceso a la salud, educación, inmigración justa y políticas ambientales, así como una agenda inclusiva y no discriminatoria que abarque a la comunidad LGBTQ+. En este sentido, LCLAA se dedica a abogar a favor, y a proteger los derechos civiles y constitucionales sobre los que se basa nuestra democracia. Los latinos representan el 17% de la población de los Estados Unidos. Sin embargo, a menudo se enfrentan a duras luchas económicas, con el 18% de ellos soportando la inseguridad alimentaria, y el 26% de los niños latinos e inmigrantes tienen menos de una educación secundaria. La meta de LCLAA es buscar ferozmente una vida de dignidad y prosperidad para nuestras comunidades.

Las familias trabajadoras latinas deben tener un lugar en la mesa si queremos construir un movimiento fuerte y efectivo capaz de crear trabajos justos, acceso a la salud, educación, inmigración justa y políticas ambientales, así como una agenda inclusiva y no discriminatoria que abarque a la comunidad LGBTQ+. En este sentido, LCLAA se dedica a abogar a favor, y a proteger los derechos civiles y constitucionales sobre los que se basa nuestra democracia. Los latinos representan el 17% de la población de los Estados Unidos. Sin embargo, a menudo se enfrentan a duras luchas económicas, con el 18% de ellos soportando la inseguridad alimentaria, y el 26% de los niños latinos e inmigrantes tienen menos de una educación secundaria. La meta de LCLAA es buscar ferozmente una vida de dignidad y prosperidad para nuestras comunidades.

CUIDADO DE LA SALUD

En 2010 el Presidente Obama firmó la Ley de Protección al Paciente y Atención Asequible, a menudo conocida como la Ley de Atención Asequible (ACA). Esta política de salud ha sido la ley de atención médica más importante de nuestra nación aprobada en la historia reciente, permitiendo a los latinos con la oportunidad de inscribirse en una cobertura de salud asequible y de calidad. La ACA avanzó nuevos mercados de seguros de salud que fueron establecidos ya sea por los Estados o por los Centros Federales de Medicare y Medicaid. Las personas que viven en la pobreza, casi siempre carecen de cobertura de seguro de salud, y un número significativo de latinos caen en esta categoría. Las investigaciones demuestran que las personas en desventaja económica y social tienen más dificultades para obtener atención médica, por lo general también reciben atención de menor calidad y tienen resultados de salud más pobres que otros grupos. Dado que la población hispana se ha convertido en el grupo minoritario étnico/racial más grande de nuestra nación, LCLAA se compromete a seguir abogando por la creación y el desarrollo de programas críticos dirigidos a los hispanos, y que sean capaces de proporcionar acceso a la atención médica y, además, las tendencias de investigación para evitar las enfermedades prevenibles dentro de este segmento de la población. LCLAA también se ha comprometido a trabajar con otras organizaciones para ayudar a proporcionar educación sobre seguros de salud, y para seguir abogando por la eliminación de los obstáculos para que los individuos indocumentados se registren en los intercambios de salud, y la compra de seguros de atención médica.

MEDIO AMBIENTE

Los latinos están entre los más afectados por la degradación ambiental. Esta minoría es impactada de manera desproporcionada por la contaminación y la exposición tóxica. La mitad de todos los latinos en los Estados Unidos viven en las ciudades más contaminadas de nuestra nación, por lo que enfermedades como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica son más frecuentes dentro de esta minoría. Aunque los latinos representan alrededor del 16 por ciento de la fuerza laboral, constituyen el 43 por ciento de los trabajadores de la tierra, el mantenimiento y la construcción, así como un estimado del 75 por ciento de los trabajadores agrícolas. Las mujeres y los hombres en estas ocupaciones están expuestos a riesgos para la salud, a la mala calidad del aire y a los impactos económicos de las condiciones climáticas extremas. A través de sus Prioridades para los Trabajadores Latinos, LCLAA ha abogado fuertemente por la protección de la Ley Nacional de Protección del Medio Ambiente (NEPA), que proporciona a las comunidades una voz en algunas de las decisiones gubernamentales más importantes que son capaces de impactar dónde y cómo trabajan nuestras comunidades, así como los derechos y garantías que tienen en el trabajo. En muchos casos, los latinos, los trabajadores inmigrantes y las familias trabajadoras, soportan el gruñido de los proyectos federales, lo que los convierte en víctimas del racismo ambiental. Esta administración ha tratado una y otra vez de eludir los requisitos de partes significativas de este proceso de revisión, permitiendo así a los organismos federales ocultar la forma en que las acciones del gobierno pueden tener un impacto en el bienestar de las comunidades y el medio ambiente, y limitando el período de comentarios públicos. Esta última medida puede desempeñar un papel perjudicial en la vida de las minorías raciales y étnicas, al silenciar descaradamente la opinión pública, lo que en sí mismo obstaculiza la democracia. Proteger las regulaciones que protegen el medio ambiente y a las familias trabajadoras latinas es uno de los principales objetivos de LCLAA, mientras nos esforzamos por lograr condiciones de vida justas y justicia ambiental para todos los trabajadores latinos e inmigrantes.

EDUCACIÓN

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina busca empoderar a los trabajadores latinos contribuyendo a su liderazgo y desarrollo a través de la educación y dándoles las herramientas para acceder a oportunidades profesionales. Los trabajadores latinos tienen menos probabilidades de estar en las categorías de trabajo mejor pagadas dentro de los puestos directivos y profesionales que sus homólogos blancos y asiáticos. Históricamente, los latinos han carecido de muchas de las oportunidades y el acceso a una educación integral, que es fundamental para lograr el éxito en cualquier carrera o profesión. A medida que la demografía de nuestra nación cambia, nuestra futura competitividad económica dependerá en gran medida de los logros educativos de nuestra creciente comunidad latina. El aumento de la tasa de latinos que se gradúan de la escuela secundaria y la universidad se traducirá en salarios más altos y mejores niveles de vida para millones de familias latinas, mientras que al mismo tiempo se fortalece la base económica de nuestro país. LCLAA promueve la justicia y la oportunidad económica a los miembros de nuestra comunidad, así como fomenta la educación pública de alta calidad. Estamos comprometidos a avanzar en estos temas relevantes a través del poder de la negociación colectiva, la defensa, el compromiso cívico, y sobre todo, a través del compromiso y el trabajo de nuestros capítulos y miembros.

JUSTICIA ECONÓMICA

Los latinos representan el segmento de mayor crecimiento de la fuerza laboral de los Estados Unidos. También se enfrentan a una brecha de riqueza racial, que impide una entrada expedita en la clase media. Muchas veces los latinos se enfrentan a una serie de desafíos que reducen sus oportunidades profesionales, como la educación limitada y el dominio del inglés. Estas circunstancias tienen un impacto en su desarrollo económico. Los trabajadores latinos son mucho más propensos a trabajar en la creciente economía de bajos salarios de Estados Unidos. En general, los trabajadores de color tienen más probabilidades de recibir salarios de nivel de pobreza en comparación con los trabajadores blancos. Sin embargo, en el momento en que un trabajador latino obtiene un contrato sindical, comienza a ganar mejores salarios y a trabajar en un ambiente más seguro y saludable. La afiliación a un sindicato aumenta los ingresos semanales medios de los trabajadores latinos y mejora sus condiciones generales.

A lo largo de los años, la LCLAA ha luchado activamente contra la legislación que pretende recortar los fondos de la Seguridad Social y de Medicare. Se estima que el 75% de los ingresos de los latinos jubilados provienen de la Seguridad Social. Aunque se ha dicho mucho sobre el acceso injusto de los trabajadores indocumentados al programa de bienestar social, estos trabajadores pagan y apoyan al Seguro Social, pero no pueden recibir ningún beneficio hasta que se naturalicen. LCLAA reconoce lo importante que es asegurar la estabilidad económica en la jubilación para la comunidad latina, y continúa apoyando el Seguro Social y el Medicare como programas esenciales para los jubilados latinos, y como un componente clave para lograr la justicia económica para la comunidad latina.

INMIGRACIÓN

Los Estados Unidos tienen una rica historia de inmigrantes. La inmigración sigue siendo un componente integral del tejido cultural y social que conforma nuestra nación. Pero mientras que los Estados Unidos sostiene para ser una nación de inmigrantes, nuestro actual sistema de inmigración está creando una crisis para las familias latinas mientras aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores inmigrantes. El uso de chivos expiatorios de trabajadores indocumentados e inmigrantes ha causado verdaderas dificultades. Los crímenes de odio contra los inmigrantes y los latinos han alcanzado un máximo histórico. Las familias están siendo separadas y los inmigrantes sufren altos índices de robo de salarios, muerte y lesiones en el lugar de trabajo.

 LCLAA ha abogado consistentemente por una reforma migratoria que provea un camino a la ciudadanía para los 11 millones de inmigrantes indocumentados que viven actualmente en los Estados Unidos. Todos los trabajadores, sin importar su estatus legal, deben tener acceso a protecciones laborales claves, salarios justos y ambientes de trabajo seguros. Además, hemos abogado activamente por nuestras políticas de inmigración, asilo y naturalización para respetar la dignidad de las personas, así como para poner fin de inmediato a la criminalización de los inmigrantes hispanos. Estas prácticas injustas e inhumanas tienen un impacto en el compromiso de nuestro país con los derechos humanos y civiles. LCLAA seguirá pidiendo al Congreso que proporcione una solución legislativa permanente a esta crisis, al mismo tiempo que pide al Presidente Trump que ponga fin a las deportaciones sin sentido, a la separación de familias, a los ataques a los inmigrantes, y que implemente una política de inmigración más humana que construya comunidades más fuertes.

LGBTQ+

LCLAA se une con vehemencia a la comunidad LGBTQ+ y se une a su lucha por la justicia social y económica. La comunidad LGBTQ+ está a la vanguardia de nuestro diálogo nacional, y al igual que nuestras hermanas y hermanos de la comunidad latina, ellos también han sido víctimas de un aumento de los crímenes de odio y la violencia, por lo que es de suma importancia destacar nuestro compromiso inquebrantable con este segmento de la población de nuestra nación, y juntos abogar por la plena igualdad, y el respeto a los trabajadores LGBTQ+ y sus familias. Esto incluye oponerse a todas las formas de discriminación en el trabajo y dentro del movimiento laboral basadas en el sexo, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la raza, el origen nacional o étnico, la edad, la discapacidad, la religión o las opiniones políticas. La sindicalización es clave para la protección y el avance de los derechos laborales de los LGBTQ+. Los sindicatos tienen la obligación moral y legal de proporcionar a los miembros una representación justa. La LCLAA está comprometida a unirse a la lucha en pos de un movimiento laboral que aprecie la diversidad, fomente la apertura y salvaguarde la seguridad y la dignidad de todos los trabajadores.

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