POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y TÉRMINOS

Política de privacidad y condiciones de uso

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina (LCLAA) valora la privacidad de sus usuarios. Esta Política de Privacidad ("Política") le ayudará a entender cómo recogemos y utilizamos la información personal de aquellos que visitan nuestro sitio web o hacen uso de nuestras instalaciones y servicios en línea, y lo que haremos y no haremos con la información que recogemos. Nuestra Política ha sido diseñada y creada para asegurar a los afiliados al Consejo Laboral para el Avance de América Latina nuestro compromiso y realización de nuestra obligación no sólo de cumplir, sino de exceder, la mayoría de los estándares de privacidad existentes.

Nos reservamos el derecho de hacer cambios en esta política en cualquier momento. Si quiere asegurarse de que está al día con los últimos cambios, le aconsejamos que visite esta página con frecuencia. Si en algún momento el Consejo Laboral para el Avance de América Latina decide hacer uso de cualquier información personal identificable en el archivo, de una manera muy diferente a la que se declaró cuando esta información fue recopilada inicialmente, el usuario o usuarios serán notificados inmediatamente por correo electrónico. Los usuarios en ese momento tendrán la opción de permitir o no el uso de su información de esta manera separada.

Esta política se aplica al Consejo Laboral para el Avance de América Latina, y rige toda la recopilación de datos y su uso por nosotros. A través del uso de Lclaa.org, usted está, por lo tanto, consintiendo los procedimientos de recolección de datos expresados en esta Política.

Tenga en cuenta que esta política no rige la recopilación y el uso de información por parte de las empresas.que el Consejo Laboral para el Avance de América Latina no controla, ni por individuos no empleados o administrados por nosotros. Si visita un sitio web que mencionamos o enlazamos, asegúrese de revisar su política de privacidad antes de proporcionarle información.Se recomienda y sugiere encarecidamente que revise las políticas y declaraciones de privacidad de cualquier sitio web que decida utilizar o frecuentar para comprender mejor la forma en que los sitios web recogen, utilizan y comparten la información recopilada.

Específicamente, esta Política le informará de lo siguiente

1. 1. Qué información de identificación personal se recopila de usted a través de nuestro sitio web;
2. Por qué recopilamos información de identificación personal y la base legal de dicha recopilación;
3. Cómo utilizamos la información recopilada y con quién puede compartirse;
4. Qué opciones tiene disponibles en relación con el uso de sus datos; y
5. Qué opciones tiene usted en relación con el uso de sus datos. Los procedimientos de seguridad establecidos para proteger el mal uso de su información.

La información que recogemos

Siempre depende de usted si nos revela información personal identificable, aunque si decide no hacerlo, nos reservamos el derecho de no registrarlo como usuario o proporcionarle ningún producto o servicio. Este sitio web recopila varios tipos de información, como por ejemplo:

  • Información proporcionada voluntariamente que puede incluir su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, información de facturación y/o tarjeta de crédito, etc. que puede ser utilizada cuando usted envía su información de membresía, compra productos y/o servicios y para entregar los servicios que ha solicitado.
  • Información recopilada automáticamente al visitar nuestro sitio web, que puede incluir cookies, tecnologías de seguimiento de terceros y registros del servidor.

Además, el Consejo Laboral para el Avance de América Latina puede tener la ocasión de recopilar información demográfica no personal y anónima, como edad, sexo, ingresos familiares, afiliación política, raza y religión, así como el tipo de navegador que utiliza, la dirección IP o el tipo de sistema operativo, que nos ayudará a proporcionar y mantener un servicio de calidad superior. 

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina también puede considerar necesario, de vez en cuando, seguir los sitios web que nuestros usuarios pueden frecuentar para poner de relieve qué tipos de servicios y productos pueden ser los más populares para los clientes o el público en general.

Tenga la seguridad de que este sitio sólo recogerá información personal que usted nos proporcione de forma consciente y voluntaria a través de encuestas, formularios de membresía completados y correos electrónicos. La intención de este sitio es utilizar la información personal sólo para el propósito para el que fue solicitada, y cualquier otro uso adicional específicamente previsto en esta política.

Por qué recogemos información y por cuánto tiempo

Estamos recogiendo sus datos por varias razones:

  • Para entender mejor sus necesidades y proporcionarle los servicios que ha solicitado;
  • Para cumplir con nuestro legítimo interés de mejorar nuestros servicios y productos;
  • Para enviarle correos electrónicos promocionales que contengan información que creemos que le puede gustar cuando tenemos su consentimiento para hacerlo;
  • Contactar con usted para rellenar encuestas o participar en otros tipos de estudios de mercado, cuando tengamos su consentimiento para hacerlo;
  • Para personalizar nuestro sitio web de acuerdo con su comportamiento en línea y sus preferencias personales.

Los datos que recogemos de usted se almacenarán durante no más tiempo del necesario. El período de tiempo que retenemos dicha información se determinará en función de los siguientes criterios: el período de tiempo que su información personal sigue siendo pertinente; el período de tiempo que es razonable mantener registros para demostrar que hemos cumplido nuestros deberes y obligaciones; los períodos de limitación dentro de los cuales se pueden hacer reclamaciones; los períodos de retención prescritos por la ley o recomendados por los reguladores, organismos profesionales o asociaciones; el tipo de contrato que tenemos con usted, la existencia de su consentimiento, y nuestro interés legítimo en mantener dicha información según lo establecido en esta Política.

Uso de la información recogida

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina no vende, ni alquilará en el futuro, ninguna de sus listas de clientes y/o nombres a terceros.

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina puede recopilar y puede hacer uso de la información personal para ayudar en el funcionamiento de nuestro sitio web y para garantizar la prestación de los servicios que usted necesita y solicita. A veces, podemos encontrar necesario utilizar información personal identificable como medio para mantenerlo informado de otros posibles productos y/o servicios que pueden estar disponibles para usted en Lclaa.org

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina también puede ponerse en contacto con usted para completar encuestas y/o cuestionarios de investigación relacionados con su opinión sobre los servicios actuales o potenciales que se pueden ofrecer en el futuro.

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina utiliza varias características de medios sociales de terceros, incluyendo pero no limitado a https://www.facebook.com/LCLAA/, https://www.instagram.com/lclaa/, https://twitter.com/LCLAA y otros programas interactivos. Estos pueden recoger su dirección IP y requieren cookies para funcionar correctamente. Estos servicios se rigen por las políticas de privacidad de los proveedores y no están bajo el control del Consejo Laboral para el Avance de América Latina.

Divulgación de información

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina no puede usar o revelar la información que usted ha proporcionado, excepto en las siguientes circunstancias:

  • como sea necesario para proporcionar los servicios o productos que ha pedido;
  • de otras formas descritas en esta Política o a las que usted haya dado su consentimiento;
  • en conjunto con otra información de tal manera que su identidad no pueda ser determinada razonablemente;
  • como lo exige la ley, o en respuesta a una citación u orden de registro;
  • a los auditores externos que han acordado mantener la información confidencial;
  • como sea necesario para hacer cumplir los Términos de Servicio;
  • como sea necesario para mantener, salvaguardar y preservar todos los derechos y la propiedad del Consejo Laboral para el Avance de América Latina .

Propósitos no comerciales

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina respeta mucho su privacidad. Mantenemos y nos reservamos el derecho de contactarlo si es necesario para propósitos no comerciales (como alertas de errores, violaciones de seguridad, problemas de cuentas y/o cambios en los productos y servicios del Consejo Laboral para el Avance de América Latina). En ciertas circunstancias, podemos usar nuestro sitio web, periódicos u otros medios públicos para publicar un aviso.

Niños menores de 13 años

El sitio web del Consejo Laboral para el Avance de América Latina no está dirigido a niños menores de trece años (13) ni recoge a sabiendas información personal identificable de ellos. Si se determina que dicha información ha sido recopilada inadvertidamente sobre cualquier persona menor de trece (13) años, tomaremos inmediatamente las medidas necesarias para asegurar que dicha información sea eliminada de la base de datos de nuestro sistema, o como alternativa, que se obtenga el consentimiento paterno verificable para el uso y almacenamiento de dicha información. Cualquier persona menor de trece (13) años debe solicitar y obtener el permiso de sus padres o tutores para utilizar este sitio web.

Anular la suscripción o la exclusión

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Seguridad

El Consejo Laboral para el Avance de América Latina toma precauciones para proteger su información. Cuando usted envía información sensible a través del sitio web, su información está protegida tanto en línea como fuera de línea. Dondequiera que recopilemos información sensible (por ejemplo, información de tarjetas de crédito), esa información es encriptada y transmitida a nosotros de manera segura. Puede verificar esto buscando el icono de un candado en la barra de direcciones y buscando "https" al principio de la dirección de la página web.

Si bien utilizamos la encriptación para proteger la información confidencial transmitida en línea, también protegemos su información fuera de línea. Sólo los empleados que necesitan la información para realizar un trabajo específico (por ejemplo, facturación o servicio al cliente) tienen acceso a la información personal identificable. Las computadoras y los servidores en los que almacenamos la información de identificación personal se mantienen en un entorno seguro. Todo esto se hace para prevenir cualquier pérdida, mal uso, acceso no autorizado, divulgación o modificación de la información personal del usuario bajo nuestro control.

Aceptación de los términos

Al utilizar este sitio web, usted acepta por la presente los términos y condiciones estipulados en el Acuerdo de Política de Privacidad. Si no está de acuerdo con nuestros términos y condiciones, entonces debe abstenerse de seguir utilizando nuestros sitios. Además, el uso continuado de nuestro sitio web después de la publicación de cualquier actualización o cambio en nuestros términos y condiciones significará que está de acuerdo y acepta dichos cambios.

Cómo contactarnos

Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto al Acuerdo de Política de Privacidad relacionado con nuestro sitio web, no dude en ponerse en contacto con nosotros en el siguiente correo electrónico, número de teléfono o dirección postal.

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