Derechos de la Mujer - LCLAA

Acerca de los derechos de la mujer

LCLAA aboga por el avance de las latinas arrojando luz sobre los temas que afectan a sus vidas, familias y comunidades. Nuestro objetivo es proporcionar información oportuna para erradicar la discriminación en el lugar de trabajo, promover condiciones de trabajo seguras y elevar las voces. .

Beca de Trabajadoras

LCLAA diseñó su Beca de Trabajadoras para empoderar a las trabajadoras latinas proporcionándoles la información que necesitan para mejorar sus condiciones de trabajo y organizar a las trabajadoras latinas para avanzar en sus prioridades. Este programa de un año prepara a los becarios para promover la equidad de género dentro de sus comunidades, participar en la construcción de coaliciones, participar y coordinar los esfuerzos de compromiso cívico, y aumentar la conciencia acerca de las prioridades de los trabajadores latinos, incluyendo el cierre de la brecha salarial de género.

Derecho de la Mujer

Para el 2060, el 27% de las mujeres en los EE.UU. serán latinas

Las latinas representan ahora el 8,7% de la población total de EE.UU., que es de 27,9 millones.

Campaña de Trabajadoras

Los trabajadores latinos ganan 53 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos no hispanos, la mayor brecha de ingresos de la nación. Es más probable que sufran violaciones por robo de salarios que sus homólogos latinos. Para empeorar las cosas, el 77 por ciento de ellas informan que la agresión sexual es un problema importante en el lugar de trabajo. A la luz de estos hallazgos, LCLAA lanzó su campaña "Trabajadoras", un programa de educación y participación de amplio alcance que destaca las dificultades que enfrentan las latinas dentro y fuera del lugar de trabajo. A través de esta campaña, LCLAA busca empoderar a las Latinas para que hablen y aseguren sus derechos, tanto en el trabajo como en el hogar.

28

Las mujeres latinas en los sindicatos ganan un 28%
más que sus homólogas no sindicalizadas

$235

Las mujeres latinas que se han unido
un sindicato gana 235 dólares más por semana

Las latinas se encuentran entre las más afectadas por la brecha salarial entre los géneros, ya que ganan 54 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano. Para que las latinas ganen lo que un hombre blanco gana en un año, deben trabajar más de 300 días más en el siguiente año calendario. Esta brecha salarial tiene un impacto perjudicial en las latinas, sus familias y comunidades.

Día de la igualdad de remuneración para las latinas

Los trabajadores latinos pierden más debido a la brecha salarial
Se estima que los trabajadores latinos pueden perder más de un millón de dólares en un período de 40 años debido a la brecha salarial.
Si la brecha salarial entre los géneros no mejora, las latinas tienen mucho que perder:
28.036 dólares cada año, lo que se traduce en 1.121.440 dólares en el curso de una carrera de 40 años. 
Si eliminamos la brecha salarial
Si eliminamos la brecha salarial, la típica latina ganaría lo suficiente para..: Casi 37 meses más de cuidado de niños; tres años adicionales de matrícula en una universidad pública; o casi 20 meses adicionales de primas para el seguro médico del empleador.